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"우리교회 집사제도를 수정합니다." <4. 21. 2019> E-Sub.

글쓴이 : 이수관목사 날짜 : 2019-04-20 (토) 17:39 조회 : 529
 

앞으로 우리 교회의 집사제도에 변화가 있을 예정이어서 성도님들과 나눕니다여러분들도 아시지만 올해 창립 기념일에는 집사 안수식이 따로 없었습니다그 이유는 현재 우리 집사님들의 수가 필요한 사역부서의 숫자 대비 부족하지 않기 때문에 올해는 새로운 집사를 뽑지 않기로 결정했던 이유였습니다그런데 부서의 숫자는 정해져 있으므로 이런 현상은 앞으로도 계속될 것 같습니다

 

집사회는 계속해서 새로운 분들이 들어오는 것이 여러모로 교회를 위해서 바람직한데그렇다고 해서 사역부서도 없는데 집사를 뽑을 수는 없는 일입니다물론 사역부서의 일 외에도 전체적으로 집사님들이 하는 사역이 많지만그래도 사역 부서를 맡지 않으면 집사 직분이 실질적인 사역이 아니라 이름뿐인 직분이 될 가능성이 있기 때문입니다

 

그래서 집사님들과의 논의 끝에 집사 정년 제도를 수정하기로 하였습니다기존에는 집사가 되면 4년 시무 후 1년을 안식하고재신임을 통해서 다시 4년을 시무하는 식으로 반복하여 67세 은퇴 전까지 계속하는 것으로 했었는데이제부터는 4년씩 세 번을 시무한 후에는 나이에 상관없이 은퇴하는 것으로 제도를 바꾸기로 하였습니다물론 그 전에도 나이가 67세가 되면 은퇴하는 것은 전과 같습니다이렇게 하면 한해 2명 정도의 집사를 새로 뽑을 수 있을 것 같습니다

 

처음에 우리 집사님들은 한번 집사가 되면 끝까지 충성한다는 원래의 헌신 때문에 망설인 부분이 없지는 않았지만 이것이 장래를 생각할 때 옳은 방향이라고 마음을 합해 주셨습니다

 

이론적으로는 이렇게 생각하면 되겠습니다우리교회의 사역은 목양파트와 사역파트로 나뉩니다목양파트는 목자-초원지기-평원지기로 이어지는 가정교회 사역이고 사역파트는 팀장-사역부장-집사회로 이어지는 연합교회 사역입니다그런데 이 모든 것의 기본은 목양입니다.사역의 우선순위도 목양에 있고따라서 사역파트는 목양파트를 돕기 위해서 존재합니다

 

이 개념은 개교회와 교단의 관계에 비유해 보면 이해가 잘 갑니다교단은 개교회를 돕기 위해서 존재하고 개교회가 못하는 일을 종합적으로 수행합니다그래서 선교단체를 운영하고 연합 프로그램을 수행하기도 합니다반면 개교회는 교단이 존재하도록 돕습니다개교회가 낸 기금으로 교단이 유지되고 인력도 그러합니다예를 들면 총회장 및 총무 임원들이 개교회에서 차출되어서 정해진 기간을 사역하다가 끝나면 다시 개교회로 돌아갑니다

 

이와 같이 우리 집사님들도 목양파트에서 차출이 되어서 일정 기간 목장과 초원사역의 우선순위를 조정해서 연합교회 사역을 집중해서 돕다가 세 번의 4년 사역이 끝나면 다시 목양파트로 돌아가는 것입니다

 

새로운 제도를 바로 실시하기로 하여우리 집사님들 중 올해로 세 번째 4년이 끝나는 성승현이 혁 두 분의 집사님과 네 번째 4년의 첫해가 끝나는 오창석 집사님이 올해 8월에 은퇴를 하고네 번째 4년을 1년 더 남겨둔 박근우 집사님은 4년을 채우고 내년에 은퇴하는 것으로 하였습니다성승현 집사님이 하고 계신 가사원의 일은 우리 교회와는 별개이므로 은퇴 후에도 계속합니다

 

새로운 정년제도는 교회 헌법에 영향이 있으므로 5월 신도사무총회의 의결을 거쳐서 헌법 수정 사안으로 첨부 될 예정입니다.   

 


CHANGES IN DEACON SYSTEM OF SBC


From now on, there will be some changes in deacon system in our church.  As you know, we did not have deacon ordination this year’s church anniversary.  The reason was the current number of deacons was sufficient for the needed number of leaders for ministry departments, so it was decided not to appoint new deacons for this year.  Since the number of ministry department is limited, this will be the situation for near future.


In many ways, it is desirable for the church to have new deacons.  However, we cannot nominate new deacons when we do not have ministry department for them to serve.  Of course, deacons serve in many other ministry areas other than the ministry department where they are in charge.  Still, without a department they are leading, there is a possibility that being a deacon can be a title only and not an actual ministry work.


Because of this, after some discussion, it was decided to amend retirement system for deacons.  Previously, deacons serve 4 years and rest one year.  After that, deacons will go through reappointment process and repeat the service of 4 years until the retirement age of 67.  From now on, deacons will retire after serving three times of 4 year term regardless of age.  If the deacon becomes 67 years old before serving three terms, the previous rule will apply.  This way, it is expected to appoint two deacons per year.


At first, there was some hesitation since originally deacons had the idea of lifelong dedication of service once they become deacons, but agreed that it is the right direction to go for the future and supported the change.


The ministry work for Seoul Baptist Church divided into two parts; pasturing part and ministry department part.  Pasturing part is related to house church ministry as being a shepherd, serving as a village leader and performing as a prairie leader.  Ministry department is consisted of team leaders, department head and assembly of deacons as a part of united house church ministry.  The basis of all these is to serve flock.  The priority of ministry department is to pasture church members and ministry exists to assist in pasturing.


This concept can be compared to the relationship between churches and denominations.   Denomination exists to help each church and perform work which is difficult for individual churches to perform.  On the other hand, each church helps denomination by providing financial and manpower support.  For example, president and managing council of denomination are from each church and when their term is over, they return to their individual churches.

  

Just like this, deacons serve in ministry department in addition to their pasturing ministry by balancing their ministry work.  When their 3 terms of four years each are over, they go back to their pasturing service.


This new system is in effect immediately so there are three deacons who will retire in August of this year; deacon Seung Hyun Sung, and deacon Hyuk Lee who will finish 4th year of their third term this year and deacon Charles Oh who will finish 1st year of his 4th term.  Deacon Kunwoo Park who has one more year to go to finish his 4th term decided to go through and retire next year.  Deacon Seung Hyun Sung who has served in House Church Ministry International (HCMI) will continue to serve in the ministry since HCMI is separate from SBC.


This new deacon system will affect the church constitution so after the vote of general congregation assembly, it will be added as an amendment.


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